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2020 年6月，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室和聯合國婦女署聯合啟動《賦權予女性原則》（WEPs）的行業推廣行動，旨在通過鼓勵中國的紡織服裝企業推動女性員工權益保護，提升企業管理者的性別平等意識和人本責任能力建設，激發女性領導力，從而為女性經濟賦能創造包容的從業環境，提升紡織行業的性比平等和責任競爭力。截止12月初，全行業共有91家紡織服裝企業的CEO簽署了支持《賦權予女性原則》的聲明。

紡織服裝產業作為我國傳統支柱產業和國際競爭比較優勢明顯的產業，深度參與全球產業鏈融合發展，行業就業人口超過2000萬人，是重要的民生產業，特別是為大量女性提供了就業機會，對提升婦女地位，實現女性價值發揮了支撐作用，是社會穩定的中堅力量。今年新冠疫情爆發，對全球市場和供應鏈造成巨大影響，國內外大量企業關停或消減業務，數千萬人的工作和生計受到沖擊，女性員工的所受的影響更加嚴重。如何在疫情期間和之后建設更加平等、包容和可持續的經濟社會和產業格局成為聯合國等國際機構的重要議題，也是中國紡織工業聯合會的重要工作內容。

《賦權予女性原則》（WEPs）是2010年由聯合國婦女署（UN Women）和聯合國全球契約辦公室(UN Global Compact)共同發起，是企業實現《聯合國2030年可持續發展議程》性別平等目標的主要工具。作為一個國際網絡，WEPs平臺匯聚了來自多個行業的、不同規模的、具有共識的眾多簽約企業。迄今為止，共有3700家跨國企業簽署了聲明支持該原則并承諾采取行動推進WEPs，然而在本項目開始前中國（包括港澳臺）只有102家企業簽署該聲明。

經過為期半年的推廣行動，近百家紡織服裝企業簽署了CEO聲明。這體現了紡織行業的企業家對性別平等的承諾，對履行企業社會責任的態度和擔當；同時，也反映出企業家們深刻認識到女性經濟賦權與性別平等文化構建的重要性，以及企業可以通過創造體面的工作機會、推動同工同酬、縮小性別差距帶來積極的影響。

來看看我們的企業家對性別平等的認識：

項目組將與聯合國婦女署一起將91家簽署CEO聲明的企業信息上傳至WEPs網站：https://www.weps.org/，與全球企業同臺展示其倡導性別平等理念。在項目下一步的計劃中，項目組將聯合聯合國婦女署，在簽署CEO聲明的企業中精選10家優秀企業，收集企業推動職場性別平等的優秀案例，通過多種渠道展示企業的最佳實踐。我們歡迎行業企業踴躍自薦，與我們分享各自在推動性別平等方面開展的行動和收獲。

在本項目的推廣過程中，聯合會的分行業協會、產業聯盟，以及地方協會和產業集群組織為項目組提供了大力支持，通過開展宣傳、積極溝通等多種方式，鼓勵會員企業參與項目。

在此，項目組對這些合作伙伴的積極支持表示感謝！
 

參與項目并簽署CEO聲明的91家紡織服裝企業名單（按字母順序排序，截止12月10日）